L'Entretien Professionnel : Une opportunité ?

L'Entretien Professionnel est obligatoire depuis 2014. Il remplace tous les entretiens RH, hors l’entretien annuel d’évaluation (EPDI). Il vise :

  • à accompagner le salarié dans ses perspectives d'évolution professionnelle : qualifications, changement de poste, promotion, validation des acquis de l'expérience professionnelle (VAE).
  • à identifier ses besoins de formation.

Pour vous préparer à cet entretien, nous vous invitons à prendre connaissance de notre information.

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