Vos représentants CFDT Banque Courtois

Vos délégués syndicaux

Le délégué syndical d’une entreprise est désigné par la CFDT, il n’est pas élu. Il est donc le porte parole et le relais de la CFDT qu’il représente dans l’entreprise. Il anime la section syndicale de l’entreprise (actions, revendications, élections, etc.) négocie et signe (ou pas) les accords avec la direction. Avec vous, il élabore les revendications de la section syndicale. Avec les élus, il vous informe tout au long des processus de négociation (RTT, augmentation salariale annuelle, etc.).

Déléguée Syndicale Centrale :
Michèle BLEUSE - Toulouse - 05.61.10.82.35 / 06.83.11.98.60
michele.bleuse@banque-courtois.fr

Délégué Syndical Central Adjoint :
Jean-Luc BARRE - Tarbes - 05.62.93.92.14
jean-luc.barre@banque-courtois.fr

Déléguée Syndicale Locale :
Sophie BELLAL- Toulouse - 05.61.10.82.35

Déléguée Syndicale Locale :
Manissa BOURNIER - Perpignan - 04.68.35.92.16

Déléguée Syndicale Locale :
Corinne PLANO - Dax - 05.59.02.97.47

Délégué Syndical Local :
David ESPIE - Millau - 05.65.59.24.73

Déléguée Syndicale Locale :
Alexandra FABRE DELMAS - Millau - 05.65.59.24.72

Vos Elus et Représentants au Comité Social Economique

  • Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP), du comité d'entreprise (CE) et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont exercées par le CSE.
    La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise.
    Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise et réalise des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
    Les membres de la délégation du personnel du CSE peuvent saisir l'inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l'application des dispositions légales dont elle est chargée d'assurer le contrôle.
    Le CSE a également pour mission d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise et à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.
    Le CSE est informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise, notamment sur les points suivants :

    • Mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs
    • Modification de son organisation économique ou juridique
    • Conditions d'emploi, de travail, notamment la durée du travail, et formation professionnelle
    • Introduction de nouvelles technologies, tout aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail
    • Mesures prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre, des invalides civils, des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives et des travailleurs handicapés, notamment sur l'aménagement des postes de travail.

Jean-Luc BARRE - Tarbes - 05.62.93.92.14
Corine BAULO - Saint Cyprien - 05.34.51.18.95
Sophie BELLAL- Toulouse - 05.61.10.82.35
Michèle BLEUSE - Toulouse - 05.61.10.82.35 / 06.83.11.98.60
Manissa BOURNIER - Perpignan - 04.68.35.92.16
Yves DUCLOS - Saint-Girons - 05.61.66.97.82
Jonathan HUEZ - Saint Médard En Jalles - 05.57.93.17.16
Sylvie LAULHE - Engagements - 05.61.10.82.92
Florence NAVARROT - Tarbes - 05.62.93.93.46
Hélène PUGI - Gestion du Patrimoine - 05.61.10.83.77

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